Основным двигателем переезда украинцев в другую страну, является поиск достойной зарплаты. Большим спросом пользуется работа в Германии, так как немецкая экономика, за последние годы, предоставила лучший результат финансовых изменений после кризиса и вышла в лидеры по трудоустройству.
Несмотря на то, что конкуренция на мировом рынке достаточно большая, найти работу за границей, все-таки реально. Главное, в поиске работы, составить план действий, обойти мошенников, а также максимально изучить оптимальные варианты трудоустройства за пределами Украины.

Наиболее востребованные и высокооплачиваемые специалисты в Германии:
• IT-отрасли (программирование);
• Инженеры;
• Медсёстры;
• Домашний персонал;
• Сиделки по уходу за больными людьми;
• Няни в русскоязычные семьи.

Официальное устройство программистом, сиделкой, работа медсестрой в Германии, а также другие виды профессий — требуют открытия рабочей визы. Культурные, туристические визы не дадут вам права получить легальное трудоустройство. Также, одно из основных условий легальной и успешной карьеры за границей – знание языка.
Для соискателей, которые не владеют немецким, государством предусмотрена возможность работы в англоязычных коллективах, но в реальности, это скорее исключение, нежели правило. Поэтому, зачастую люди с языковым барьером, вынуждены работать помощницами сиделок и разнорабочими.

Как избежать мошенничества
Повышенный спрос на работу за границей, рождает не только много предложений, но и увеличивает количество мошенников. Соискателям следует научиться распознавать и вычислять недобросовестных работодателей, чтобы обойти уловки аферистов и надежно устроиться на новом месте. Поэтому, прежде чем соглашаться на трудоустройство за границей, выясните для себя следующие детали:

1. Лицензия.
Наличие лицензии у компании-посредника – это первое что требует внимания со стороны соискателя. Кроме лицензии, посредник обязан предоставить форму контракта с иностранной компанией-работодателем и свидетельство о государственной регистрации.

2. Предоплата.
Согласно п. 9.13 указанию Кабинета Министров Украины от 16.12.15, компании-посредники не имеют права взимать предварительную оплату трудоустройства за границей. В противном случае, требования предоплаты можно расценивать, как попытку мошенничества.

3. Детали работы.
Если вам предоставляют поверхностную информацию о трудоустройстве в Германии, не придавая значения деталям, не интересуются профессиональными навыками и не берут во внимание какие-либо пожелания — здесь, также следует подозревать спланированную аферу.
Помните, вы всегда должны и обязаны знать полную информацию об иностранной компании-работодателе, график, условия работы, проезда, проживания, а также порядок страхования.

4. Дополнительные проделки с договором.
Нельзя подписывать какие-либо документы о работе за границей «вслепую», «двойные» договора и черновые варианты. Контракт обязательно должен иметь второй экземпляр, на родном языке соискателя.
Обратите внимание! Легальные компании-посредники никогда не требуют оригинал паспорта соискателя, только его копию для оформления документации.

Помощь
Чтобы получить поддержку со стороны иностранного государства, сразу по приезду в Германию следует обратиться в украинское консульство и стать на учёт. В случае неудачи и непредвиденных обстоятельств, консульство окажет вам защиту.
Ввиду всех рекомендаций, подбирайте работу за границей рационально и рассудительно, не забывайте о личной безопасности.Не поддавайтесь соблазну заработать быстро и много, тем более, если вы первый раз трудоустраиваетесь в Германии. Изначально, обратите внимание на надежность, а достойный уровень зарплаты придет с опытом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll Up